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宿馬投資集團公司財務部做好新人傳幫帶工作
發布時間:2019-7-11 13:51:26    瀏覽次數:

隨著宿馬投資集團公司的發展壯大和控股子公司的增加,集團財務部的工作量也逐步增加。根據財務人員大都是剛畢業不久,財務核算和財務管理經驗不足的特點,集團公司財務部通過傳幫帶方式,促進年輕財務人員盡快熟悉業務,提升專業能力。

財務工作不同于其他工作,除了系統的理論知識積累以外,還需要具體的實踐經驗,因為每個行業和每個企業的具體情況不同,財務核算和財務管理也會有很大的不同。目前,財務部根據崗位不同分成三個小組,強弱搭配、老新搭配,手把手的教,落實傳幫帶工作。先引導年輕同志知曉怎么做,然后拿業務量相對少一點的子公司讓他們從記賬憑證的制單開始,做完之后檢查,再逐步深入的讓他們自己動手做更復雜的業務,直到他們弄通弄懂。

經過一段時間的傳幫帶之后,財務部再根據每個人的具體情況予以分工:有的人思路少但愿意做重復的事,具體事務就做的多些,八個小時的工作時間那一定是六個小時的滿負荷工作量(會計核算方向);有些人思路多想法多,但對已經會做的事情往往缺乏耐心,一般每天給兩個小時滿負荷的具體事務的工作量,其余的時間要做一些能自己獨立處理的有點難度的業務(管理會計方向),一段時間后可負責一部分有點難度需要跟進處理的事務。能力較強的會計的工作會越做越多,一定時間后需要將其手中已經做熟練的工作剝離出來才能接手難度更大的工作,這時候一般會讓一個相對年輕或能力較弱的會計接手他的部分工作,這樣就形成了一個梯隊,更有利于工作的開展,也有利于他們工作經驗的積累。(宿馬投資集團公司  孫雪梅)

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